製造アウトソーシング事業

貴重な社内リソースをコア業務に集中していただくための

ハウゼスタッフ・トータルマネジメントサービス

これからのワークシフトを、クライアントの皆さまの立場に立って考え続ける私たちハウゼスタッフでは、これまで人材派遣業として培ったヒューマンリソース・マネジメントのノウハウを基に、主に製造業などの分野で製品ラインの運用工程を一括で請け負うことができる「トータルマネジメントサービス」を提案しています。

体系化できるルーティンワークをアウトソースすることで、貴重な社内リソースをコアの業務に集中させることができるため、不要なコストを削減することができるのみならず、ワーク・エンゲイジメントの向上をはかることが可能です。

リソースの転換

社内のリソースを中枢業務に特化することで、生産性と競争力の向上に貢献します。

作業品質の向上

経験に培われたベストプラクティスの活用による、業務の改善提案が可能です。

生産リスクの軽減

景気変動等による生産要員の余剰リスクを回避し、柔軟な生産体制を構築します。

わたしたちハウゼスタッフは、単なる受け皿としてのアウトソーサーではなく、お客様のモノづくりへの思いをも継承できるよう、細部にこだわる丁寧な仕事に価値を見い出す気持ちを大切にしています。

人材から人財へ
コストではなく資源として考えるヒューマンリソースアセスメント

製造ラインをまるごとアウトソースしていただくことにより、生産管理はもちろん、資材管理、品質管理といった製造工程の管理から、スタッフの採用、教育、労務管理まで、多岐におよぶ煩雑な業務をすべてハウゼスタッフにおまかせいただくことができます。

派遣人材ではコントロールしきれないレベルのニーズや高度なリクエストにお応えすることができるプロ集団を構築し、より高レベルの生産性と適切なレイバーコントロールを実現する、わたしたちのチームダイナミクスを是非お確かめください。

派遣人材ではコントロールできない課題もプロジェクトで解決
ハウゼスタッフのオールラウンドアウトソーシング

アウトソーシングは労働者派遣とは違い、期間に制限がなく（＊1）長期にわたってサービスの利用が可能です。そのため、業務を通じた技術の習得や継続的な改善活動により、生産性のさらなる向上と作業品質の革新が期待できます。ハウゼスタッフの「オールラウンドアウトソーシング」は、製造や検査工程、物流倉庫内の管理業務など業種を問わず、あらゆる場面で導入をご検討いただけるフレキシビリティにも自信をもっています。

＊1: 派遣社員を受け入れた場合、利用期間は上限3年間と労働者派遣法で制限されます。

複雑なラインコントロールでも一括して請け負うことができる体制と実績があり、何よりも安心して業務の最適化をおまかせいただけるハウゼスタッフが、皆さまの「課題」を解決致します。